OFFRE DE SERVICES
Les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI), jouent un rôle central dans l’accompagnement des entreprises et de leurs salariés en matière de prévention et de santé au travail. Ils ont pour vocation d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. (Article L4622-2 du Code du travail)
Avec 969 collaborateurs dont 224 médecins du travail, les SPSTI Services bretons sont en capacité d’accompagner toutes les entreprises de la région dans leur démarche de prévention, en particulier les TPE-PME et leurs salariés.
Une offre de services socle, complémentaire et spécifique
En adhérant à un service de prévention et de santé au travail, l’entreprise bénéficie d’un ensemble de services destinés à prévenir les risques professionnels, assurer le suivi individuel de l’état de santé et maintenir en emploi ses salariés.
>> L’offre socle
L’offre socle des SPSTI se décline en 3 axes :
- la prévention des risques professionnels
- le suivi individuel de l’état de santé des travailleurs
- la prévention de la désinsertion professionnelle
Prévenir les risques professionnels : comment on s'y prend ?
Le déploiement de la prévention est un enjeu majeur pour réduire l'exposition des salariés aux risques professionnels pour leur santé.
La prévention des risques professionnels est l'un des 3 axes de l'offre socle des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises.
Découvrez avec la vidéo, comment on s'y prend pour accompagner les entreprises et salariés ?
Suivre l'état de santé des travailleurs
Tout au long de son parcours professionnel, il existe plusieurs types de rendez-vous en santé au travail pour assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés.
Le suivi de l'état de santé des travailleurs est l'un des 3 axes de l'offre socle des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises.
Découvrez avec la vidéo les différents types de rendez-vous et leur importance.
Prévenir la désinsertion professionnelle
Les équipes de prévention des SPSTI contribuent à limiter les conséquences de l'usure professionnelle et à favoriser le maintien en emploi des salariés.
Afin d'accompagner les salariés en risque de désinsertion professionnelle ou dans une démarche de maintien en emploi, des cellules de Prévention de la Désinsertion Professionnelle sont mises en place dans les SPSTI et plusieurs dispositifs peuvent être déployés.
Découvrez avec la vidéo comment nous accompagnons les salariés dans le maintien en emploi.
>> L’offre spécifique
Les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) peuvent accompagner les travailleurs indépendants, en freelance, auto-entrepreneurs ou dirigeants d’une entreprise unipersonnelle, quel que soit leur statut :
- artisan
- professionnel libéral
- auto-entrepreneur, etc.
Une offre spécifique leur est dédiée afin qu’il puisse s’affilier à un SPSTI et bénéficier à minima de l’offre socle de services.
>> L’offre complémentaire
L’offre complémentaire s’adresse aux entreprises adhérentes. Le SPSTI peut proposer des prestations allant au-delà de l’ensemble socle de services pour répondre aux besoins supplémentaires des adhérents. Cette offre complémentaire fait l’objet de conditions générales et d’une grille tarifaire spécifique.